Lex Sarah i LSS: vad ska du rapportera?

Kort svar: Lex Sarah är de regler som säger att du som arbetar i verksamhet enligt LSS ska rapportera missförhållanden och risker för missförhållanden. Rapporten går till verksamheten, som ska utreda och åtgärda det som hänt. Om missförhållandet är allvarligt ska det anmälas till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Syftet är att stödet ska bli tryggare och bättre, inte att peka ut enskilda kollegor.

Vem omfattas av lex Sarah?

Lex Sarah gäller inom socialtjänsten, Statens institutionsstyrelse och verksamhet enligt LSS. Det betyder att du omfattas om du till exempel arbetar på en gruppbostad, en servicebostad eller en daglig verksamhet. Det gäller oavsett om verksamheten drivs av kommunen eller av ett privat företag.

Reglerna finns i LSS och i Socialstyrelsens föreskrifter om lex Sarah. Föreskrifterna ändrades den 1 juli 2025 i samband med att den nya socialtjänstlagen började gälla, så äldre material kan hänvisa till lagrum som inte längre stämmer.

Vad räknas som ett missförhållande?

Lex Sarah använder tre begrepp som är bra att känna till.

Missförhållande

Ett missförhållande är en handling, eller något som inte görs, som innebär eller har inneburit ett hot mot eller konsekvenser för en persons liv, säkerhet eller fysiska eller psykiska hälsa. Det kan till exempel handla om kränkande bemötande, att en insats inte ges eller att den ges på fel sätt.

Påtaglig risk för ett missförhållande

Du ska också rapportera om det finns en påtaglig risk för ett missförhållande. Med det menas en uppenbar och konkret risk. Du behöver alltså inte vänta tills något har hänt.

Allvarligt missförhållande

Om ett missförhållande eller en påtaglig risk är allvarlig ska verksamheten anmäla det till IVO.

Så går rapporteringen till

1. Du rapporterar. Rapporten lämnas till den som bedriver verksamheten, enligt verksamhetens rutin. Ofta går den via närmaste chef.
2. Verksamheten agerar direkt. Den som tar emot rapporten ska omedelbart göra det som situationen kräver, till exempel se till att personen är trygg.
3. Händelsen dokumenteras och utreds. Utredningen ska ta reda på vad som hänt och varför, så att det inte händer igen.
4. Allvarliga fall anmäls till IVO. Om utredningen inte är klar när anmälan görs ska den skickas till IVO när den är klar, senast två månader efter anmälan.

Varför rapporteras det för lite?

Riksförbundet FUB gick under våren 2026 igenom 233 lex Sarah-ärenden från LSS-bostäder som kommit in till IVO under två år. Nästan nio av tio ärenden innehöll brister i grundläggande omvårdnad, stöd eller trygghet. Omkring tre av tio gällde kränkande bemötande eller psykiska övergrepp. I ungefär hälften av ärendena fanns kända problem eller varningssignaler sedan tidigare.

FUB pekar på bemanning, utbildning och ett nära ledarskap som avgörande. I rapporten nämns också tystnadskultur och bristande kunskap om regelverket. FUB understryker samtidigt att de flesta som arbetar inom LSS gör ett gott arbete.

Ett exempel på vad som händer när rapporter uteblir kom i oktober 2026. En lex Sarah-utredning i Sjöbo kommun visade att en anställd under nästan två år hade utsatt boende på ett LSS-boende för förnedring. Kollegor kände till delar av det som hänt men skrev inte alltid avvikelserapporter. Kommunen har efteråt utbildat all personal i rapportering och dokumentation.

Vad du som personal kan göra

• Ta reda på er rutin. Varje verksamhet ska ha en rutin för lex Sarah. Vet du var den finns och vem du rapporterar till?
• Rapportera hellre en gång för mycket. En påtaglig risk räcker. Det är verksamhetens uppgift att utreda, inte din att bevisa.
• Dokumentera det du ser. Skriv ner vad som hände, när och vem som var inblandad.
• Prata om det i arbetsgruppen. När rapportering ses som en del av kvalitetsarbetet blir det lättare för alla att säga ifrån.

Vanliga frågor

Vad är lex Sarah?

Regler om att personal inom socialtjänsten och verksamhet enligt LSS ska rapportera missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden.

Gäller lex Sarah i LSS-verksamhet?

Ja, både i kommunal och privat verksamhet enligt LSS.

Vad är skillnaden mellan lex Sarah och lex Maria?

Lex Sarah gäller socialtjänst och LSS. Lex Maria gäller hälso- och sjukvården.

Måste jag vara säker innan jag rapporterar?

Nej. Det räcker att det finns en påtaglig risk för ett missförhållande, alltså en uppenbar och konkret risk.

Vad händer efter att jag har rapporterat?

Verksamheten ska åtgärda situationen direkt, dokumentera och utreda händelsen. Allvarliga missförhållanden anmäls till IVO.

När ska en händelse anmälas till IVO?

När missförhållandet eller risken är allvarlig. Det är verksamheten som gör anmälan.

Vill du fördjupa dig i stödet till personer med funktionsnedsättning?

Bemötande, rättigheter och kvalitet i stödet är centrala delar av arbetet som stödpedagog. Läs mer om utbildningen till stödpedagog inom funktionshinderområdet, en ettårig YH-utbildning på distans. Ansökan är stängd just nu, men du kan anmäla ditt intresse för kommande omgångar. Du kan också se Medicas utbildningar.

Källor: Socialstyrelsen, HSLF-FS 2025:20 om ändring i föreskrifterna om lex Sarah (i kraft 1 juli 2025). Riksförbundet FUB, Eländesrapporten 2026 (juni 2026). IVO, Äldre utsätts för allvarliga missförhållanden inom äldreomsorgen (16 juni 2026). Arbetet, Anställd förnedrade LSS-brukare i två år (6 oktober 2026).